CROSS TALK

クロストーク

#01

同じ目標を持って頑張った経験は
かけがえのない絆になる

学校を出たばかりのちょっとやんちゃな新入社員と、配属先のシゴデキ店長。
時に叱られ、たまにほめられ、イチから仕事を教わった新人は、いまや店長に。
そんな2人が出会いから仕事の魅力、会社の未来をクロストーク。

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    商品企画室
    室長

    KUWAHARA

    商品企画室


    室長

    KUWAHARA

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    リーシング営業部
    店長

    TAKEUCHI

おふたりは同じ店舗の新入社員と
店長として出会ったそうですが、
当時はどんな感じでしたか？

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    TAKEUCHI

    実は店舗に配属される前に本社で出会っているんです。その時は爽やかでめちゃくちゃ優しい人だと思っていましたが、配属後で印象は変わりました（笑）。社会人としての基本をイチから教えてもらいました。
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    KUWAHARA

    最初は知らないことが多すぎて、私はまるでお父さんのように指導していたんですよ（笑）。でも言ったことはすぐやろうとする、素直なところが印象に残っています。

  • TAKEUCHI

    まずは店長の接客を見て仕事を学ぶのですが、いやもう、「すごいな」の一言ですよね。これが目指すべきところなんだと。1年目でその目標を見れたことは良かったと思っています。

ＴＡＫＥＵＣＨＩさんが
今までで一番嬉しかったことは？

  • TAKEUCHI

    初めてお客様に契約をいただいたとき、何よりも店長に褒めてもらえたのが一番嬉しかったです。新人の時は褒められるより叱られるほうが多かったので。

  • KUWAHARA

    そうでしたね。当時は、「一人前にしないと」っていう考えしかなかったです。

  • TAKEUCHI

    言うべきときは言う、楽しむところは一緒に楽しむ、兄のような存在でもありました。仕事で最終的な責任を取ってくれるのは店長だったので、怒られはするけど絶対に助けてくれる。そんな信頼感や安心感がありました。

  • KUWAHARA

    当時から何でも思ったことを言ってくれるのは良かったですね。逆に気を遣われると困ることもある。私もそんな彼を信頼していました。 成長したところは・・・成長した部分しかないよね（笑）。最初は本当に何も知らなかったですから。そこから積み上げて、いま責任感を強く持ってやってくれているところは、すごいなって思うときがありますね。

お仕事の面白さを教えてください。

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    TAKEUCHI

    この仕事の醍醐味はやっぱり「成約」だと思うんですが、多彩な業種の人に会えるので、いろんな話が聞けるし知識も得られる。人と接する仕事の面白さがあります。店舗でもみんなに「お客様と友達になろう、何でも話してもらえる存在になろう」と言っています。
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    KUWAHARA

    賃貸は部屋をマッチングする仕事なんですけど、実際に部屋探しするときって、その方の転機の時だと思うんです。ご入学、転勤、待望の一人暮らし・・・。ひとりひとりのお話を汲んでいい提案ができたとき、初めてお申し込みいただける。本質は問題解決の仕事だと思っていて、仲介の面白さもそこにあると感じています。

プライベートでもふたりは仲がいいとか。

  • TAKEUCHI

    たまに仕事終わりにラーメン食べに行くことが多いです。

  • KUWAHARA

    一緒に仕事をしてきて、いい経験も、失敗や問題も乗り越えてきたから・・・。一緒に目標達成ができたこともやっぱり嬉しかったですしね。 会社ではいろんな表彰制度がありますが、自分が表彰されるのもいいけど、部下が賞をとるのもまたいいものなんですよ。そういう気持ちの連鎖ってあると思うんです。

  • TAKEUCHI

    自分も、当時やってもらっていたことをそのまま下の子たちにも教えて、彼ら彼女らが表彰される、そこを目標にしています。私が今もＫＵＷＡＨＡＲＡさんを頼りにしてるように、自分も頼りにされるような店長でなかったらダメだなと思っています。
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グローバルセンターは
どんな会社ですか？

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    KUWAHARA

    社長の考え方がすごく反映されているところがあると思います。例えば評価制度も、利益のみ追求すると手段は問わないみたいになってしまうと思うのですが、当社はそういう考え方じゃない。ずっと「お客様重視」と言っていますが、結局この考えと合う人しか残らないと思います。みんな、理念への共感を共通して持っているから、社員同士の気持ちが合うんじゃないかなと私自身は思っています。みんながお客様に満足してもらうという目標に向かって一生懸命やっている良さがあります。
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    TAKEUCHI

    風通しがいい会社ですよね。人間関係の良さもそうですし、若い子が仕事しやすい職場なんじゃないかなと思います。先輩も若いので、年が近い人たちに仕事面もプライベート面も相談しやすいです。

グローバルセンターで働いていて、
個人的にいいなと思われるところは？

  • KUWAHARA

    新しい企画などにチャレンジさせてくれるところです。考えを話してみて、それがよかったら「やってみよう」といつも言ってくれる。社長には、もっと企画を上げてきなさいと逆に怒られるぐらいです。自分が携われる範囲が大きいと思いますので、そこはすごくいいと思います。

  • TAKEUCHI

    転勤がないので、ワークライフバランスや将来を考えやすいと思います。転勤でどこに行くか分からないとなったら、ちょっといろいろ考えてしまいますよね。 社内ではいろんな職種があり、異動は社内転職と思うぐらい業務が違う。そこもいいところじゃないでしょうか。 賃貸仲介だと土日の出勤割合がやはり多めになるんですが、管理部門に行くと土日がお休みだったりしますから、例えば若いうちは賃貸に行って、ご結婚してお子さんが産まれたら管理に行く方法もある。不動産業は深いので、仕事を極めて不動産マスターにもなれる。どちらも会社に必要なことだと思います。

今後グローバルセンターが
どんな会社になるといいと思いますか？

  • TAKEUCHI

    若い子がどんどん、チャレンジしていけるような・・・いまリーシング営業部はみんな若いんですよ。これから全員が育つタイミングだと思うので、今以上に会社全体がレベルアップをして、競合他社に負けないような会社づくりができると信じています。

  • KUWAHARA

    社会的な背景の中で我々の会社に求められているものはなにか。賃貸仲介サービスと、商品作り、これは両輪ではないかと思っています。空室再生と言うのですが、空室がたくさん増える背景の中、それを生かす再生が求められている。ここでナンバー1を目指そうと考えています。それによって地域貢献にもなるでしょうし、高松地元でやることがいろんなところから注目されるような会社になりたいねと経営幹部で話しています。
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最後に、就活生に
アドバイスをお願いします。

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    KUWAHARA

    就活って悩むことが多いと思うんですよね。どういう会社がいいか悩んだり、将来こうしたいという思いがあったり。逆に言うとそういう経験は今しかできないから、すごく頑張ってほしいです。その上でもしご縁があって、この話を読んでくれる方がいらっしゃったら、ぜひお会いしたいです。一生懸命悩み抜いて入ってきてくれると、一緒にやっていけると思います。人の気持ちがわかる人はすごく伸びるので。
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    TAKEUCHI

    そうですね。次は内定式でお会いしましょう！

RECRUITMENT

募集要項

グローバルセンターは、
人も、お部屋も、
それぞれの違いを
大切にする会社です。

だから働いている私たちも、
社員ひとりひとりの違いを大切にし、
認め合いたい。
同じ目標に向かってひとつになるからこそ
生み出せる「違う力」を求めています。